Descrição da Vaga

Nesta oportunidade de Analista de Aprendizagem Jr, você irá atuar no time de Aprendizagem com criação de materiais que são utilizados nas capacitações, além de ter atividades relacionadas a design gráfico, layouts e diagramação.

Aqui na Pulse temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo-sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.

Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:

- Criação de materiais utilizados na capacitação, com foco em atuação audiovisual e gráfica;
- Uso diário de ferramentas como Photoshop, Articulate e Ispring, além de inteligência artificial e novas metodologias para aprendizagem;
- Acompanhamento e mensuração dos resultados obtidos, em busca de melhores resultados para o time e para companhia, focando em criatividade, inovação e novos formatos de materiais pedagógicos.

Para esta oportunidade, é necessário que você:

- Tenha Ensino Superior Completo ou cursando
- Desejável conhecimento em metodologias de aprendizagem: Andragogia, Neurociência, dentre outras;
- Desejável experiência com aplicação de treinamentos;
- Tenha conhecimento intermediário em Pacote Office (PowerPoint, Excel, Word, etc);
- Tenha conhecimento de ferramentas de diagramação e design ( Photoshop, Articulate e Ispring, etc)
- Tenha disponibilidade de horário para atuação presencial em Sorocaba - SP
- Tenha excelente comunicação falada e escrita;
- Tenha realizado sua candidatura na vaga no período de 11/03/2025 a 16/03/2025;
- Tenha no mínimo 06 meses movimentação de cargo;
- Não tenha medida disciplinar (advertência e/ou suspensão) contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (sem advertência e/ou suspensão) até a data de assumir o cargo;
- Não tenha registro de BACEN procedente contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (sem registro de BACEN) até a data de assumir o cargo;
- Não tenha faltas injustificadas contados dos últimos 3 meses fechados, contados do primeiro ao último dia de cada mês avaliado (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível (não possuir faltas injustificadas) até a data de assumir o cargo;
- Tenha no máximo 2 atestados limitados em um total de até 5 dias, contados dos últimos 3 meses fechados (dezembro, janeiro e fevereiro), devendo permanecer elegível até a data de assumir o cargo;
- Não estar participando atualmente de outro processo seletivo interno, bem como não ter participado nos últimos 30 dias, contados a partir da entrevista/coletiva com Hunter ou com liderança (considerando a última entrevista que o candidato realizou), contados até a data de validação dos requisitos da nova vaga;
- Não estar de férias durante as etapas de entrevistas coletivas/individuais com Analista de RH e/ou Lideranças do processo seletivo;
- O colaborador deve estar de acordo com os requisitos até a data de assumir o novo cargo;


Caso tenha dúvidas sobre os requisitos e políticas do processo seletivo, você pode consultar na Weduka, no caminho: Clique em Documentos (aba esquerda) - Meus documentos - digite em buscar documentos: POLITICA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO.