Descrição da Vaga

Contratação PJ
Segmento da empresa Tecnologia
Salário R$ 3.000,00 a R$5.000,00
Atividade Híbrida na cidade de São Paulo - SP

Principais Atividades

1.Planejamento e Execução Estratégica
Desenvolver e implementar planos de marketing alinhados aos objetivos da empresa, com foco em resultados de curto, médio e longo prazo.
Propor estratégias para fortalecimento da marca, ampliação da participação de mercado e incremento das vendas.
Garantir que todas as iniciativas de marketing estejam em sinergia com os objetivos organizacionais.
Habilidade para planejar, implementar e ajustar estratégias de acordo com os dados e insights obtidos.


2.Coordenação de Campanhas e Ações de Marketing
Planejar e supervisionar campanhas promocionais, de branding e de performance, tanto nos canais digitais quanto nos tradicionais.
Assegurar a integração entre campanhas on-line e off-line, garantindo coerência e eficácia.

3.Gestão de Mídias Sociais e Conteúdo
Desenvolver e gerenciar a estratégia de mídias sociais, com produção e publicação de conteúdos frequentes e relevantes.
Monitorar engajamento e interações nas redes sociais, utilizando dados para otimizar as estratégias de conteúdo e campanhas.
Manter as redes sociais ativas e alinhadas com a identidade da marca, garantindo comunicação consistente e engajante.
Habilidade para criar e gerenciar estratégias digitais que maximizem o engajamento e a visibilidade da marca.


4.Organização de Eventos Corporativos
Planejar e executar eventos corporativos, como lançamentos de produtos, workshops e conferências, garantindo uma experiência diferenciada para os participantes.
Coordenar todos os aspectos logísticos, desde a concepção do evento até a avaliação de resultados.
Planejar e executar eventos corporativos, promovendo a marca e criando oportunidades para fortalecer relacionamentos com clientes e parceiros.
Experiência em criar eventos impactantes, garantindo excelência em todas as etapas do processo.


5.Gestão de Equipe e Liderança
Liderar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de colaboração e foco em resultados.
Capacitar e desenvolver os membros da equipe para atingirem seu potencial máximo.
Fomentar o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe, criando um ambiente de alto desempenho.
Liderança e Gestão de Pessoas, Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo alto desempenho e engajamento.

6.Análise de Mercado e Inteligência Competitiva
Realizar estudos de mercado e monitorar tendências, identificando novas oportunidades de crescimento.
Acompanhar as ações da concorrência para manter a empresa competitiva no mercado.
Garantir que todas as estratégias sejam orientadas pelas necessidades do cliente e pelas tendências do mercado.


7.Monitoramento de Resultados e Ajustes
Definir e acompanhar indicadores de performance (KPIs) para medir a eficiência de campanhas e ações.
Elaborar relatórios gerenciais e realizar ajustes com base em análises de dados.
Foco em atingir metas e entregar resultados mensuráveis que impactam positivamente a organização.

8.Gestão de Marca e Posicionamento (Branding)
Garantir a consistência da identidade visual e dos valores da marca em todos os pontos de contato.
Trabalhar no fortalecimento do reconhecimento da marca junto a diferentes públicos.
Atuar de forma proativa para gerenciar crises de comunicação, preservando e fortalecendo a imagem da empresa.

9.Relacionamento com Parceiros e Stakeholders
Negociar com fornecedores, agências e parceiros estratégicos.
Colaborar com outras áreas da empresa, como vendas e produto, para alinhar estratégias e ações.
Requisito: Capacidade de articular ideias e negociar com diferentes stakeholders, mantendo relacionamentos produtivos.


10.Inovação e Transformação Digital
Adotar novas tecnologias e ferramentas que otimizem processos e potencializem resultados.
Estimular a experimentação de novas abordagens e canais para alcançar mercados emergentes
Proatividade em desenvolver campanhas e ações inovadoras que destacam a marca.