Descrição da Vaga

Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de unidade de negócios - Vendas e Marketing para integrar o time de uma empresa de Telecomunicações de São Paulo!

Com 7 anos de mercado e mais de 10 mil clientes satisfeitos, buscamos um(a) profissional resiliente, mão na massa e orientado(a) para resultados, que esteja disposto(a) a atuar presencialmente em um ambiente dinâmico e desafiador.


Se você gosta de trabalhar em equipe, tem experiência em gerenciamento de projetos e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa em constante evolução, essa oportunidade é para você!

Confirme sua participação no processo se inscrevendo no link a baixo.

Responsabilidades e atribuições:

Desenvolver e implementar estratégias para alavancar o crescimento das áreas de vendas e marketing.
Liderar e motivar equipes de vendas e marketing para alcançar metas ambiciosas.
Monitorar KPIs e métricas, propondo melhorias baseadas em dados para otimização de processos.
Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros estratégicos.
Gerenciar orçamentos e elaborar previsões financeiras precisas, garantindo eficiência e rentabilidade.

Requisitos e qualificações:

É importante que você tenha:

Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança.
Experiência prévia com vendas B2C.
Experiência com gestão de equipes de vendas.
Experiência com gestão de equipes de marketing.
Vivência na elaboração e gestão de orçamentos, incluindo marketing de performance.
Experiência com apresentação de estratégias e resultados para Stakeholders.
Disponibilidade para atuação 100% presencial em Belenzinho, São Paulo.

E será ainda melhor se você tiver:

Experiência em vendas transacionais, chatbot e vendas receptivas.
Liderança em equipes multidisciplinares, com foco em resultados.
Atuação em marketing digital com visão estratégica, incluindo geração de leads, funil de conversão e fortalecimento de marca.
Conhecimento em marketing de performance e ferramentas relacionadas.

Além disso, consideramos importante ter:

Habilidades de liderança comprovadas em gerenciar equipes multidisciplinares.
Capacidade analítica para tomar decisões baseadas em dados.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Proatividade e inovação para identificar oportunidades de melhoria nos processos de vendas.
Capacidade de influenciar e negociar com stakeholders internos e externos.

Informações adicionais
Local de Trabalho: São Paulo - Mooca - Zona Leste
Regime: PJ
Benefícios: Plano de Saúde
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Triagem
Etapa 3: Validação
Etapa 4: Entrevista
Etapa 5: Avaliação do Gestor
Etapa 6: Decisão Final
Etapa 7: Contratação