Descrição da Vaga

Estamos em busca de um Consultor de RH para atuar como parceiro estratégico de pessoas em nossas operações regionais! Se você é apaixonado por desafios e deseja contribuir para o desenvolvimento de equipes e a evolução do negócio, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:
Apoiar a liderança regional na gestão de talentos e no desenvolvimento da estratégia do negócio, assegurando que as ações propostas atendam às necessidades das operações e estejam alinhadas com as estratégias e prioridades do negócio.
Suportar as ambições e objetivos do negócio no que se refere aos processos de RH.
Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) nas soluções e no desenvolvimento dos Recursos Humanos da regional sob sua responsabilidade.
Conhecer e disseminar políticas e programas de RH, buscando o alinhamento de processos e suporte a projetos específicos de RH.
Participar da revisão e atualização de políticas de RH, comunicando impactos e sugestões dos gestores operacionais para melhoria contínua.
Avaliar e aprovar movimentações de pessoal conforme plano de delegação, visando equidade interna e competitividade externa na gestão de remuneração.
Participar de processos seletivos para gerentes, realizando a integração inicial e entrevistas periódicas, além de conduzir entrevistas de desligamento para definir ações corretivas.
Identificar oportunidades de propor planos de treinamento e desenvolvimento, bem como apoiar gestores na elaboração de Planos de Melhoria do Desempenho (PMD).
Promover diversidade e inclusão, incentivando a contratação de PCDs, aprendizes e estagiários, e preenchendo vagas conforme necessidade regional.
Realizar a consolidação e análise dos indicadores de RH em conjunto com lideranças regionais e de RH, visando o desenvolvimento das equipes e do negócio.
Promover a evolução contínua dos indicadores de RH por meio da análise e divulgação dos dados e desdobramento aos gestores. Incentivar a utilização das informações nas tomadas de decisão, sempre com foco estratégico e avaliação dos impactos em ações definidas.

Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
Experiência em consultoria interna de recursos humanos (BP) em empresas de grande porte.
Inglês avançado - será utilizado para reuniões e apresentações.
Disponibilidade para viagens de curta duração para operações.
Desejável veículo próprio.

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Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!