Descrição da Vaga

Principais Responsabilidades:

Realizar o controle de ponto dos colaboradores.
Auxiliar na admissão de funcionários.
Atualizar e manter registros de empregados.
Auxiliar na compra e gestão dos benefícios.
Fazer a gestão de documentos e arquivos relacionados ao departamento pessoal.
Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e administrativas.


Requisitos:

Formação técnica em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em atividades de departamento pessoal será um diferencial.
Boa comunicação e organização.
Proatividade e atenção aos detalhes.