Descrição da Vaga

Responsabilidades:
- Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais, garantindo visibilidade e alcance.
- Triar currículos e identificar candidatos alinhados às exigências das vagas.
- Agendar e conduzir entrevistas iniciais com candidatos.
- Auxiliar na coordenação de dinâmicas de grupo e processos seletivos.
- Gerenciar o banco de currículos e manter atualizado o cadastro de candidatos.
- Elaborar relatórios e métricas relacionadas aos processos seletivos.
- Apoiar nas estratégias de atração de talentos e employer branding.
- Fornecer suporte administrativo aos processos de recrutamento e seleção.

Requisitos:
- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial.
- Boa comunicação e capacidade de lidar com diferentes perfis.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e Pacote Office.
- Perfil organizado, ágil e proativo.