jobBox

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS SR

Visão Geral
Descrição da Vaga

Garantir apoio no planejamento e manutenção das políticas de remuneração da organização, visando manter uma sinergia entre a estratégia organizacional e as práticas de mercado bem como garantir a satisfação dos clientes internos através de uma atuação consultiva e propositiva.
Pesquisar e avaliar as tendências e práticas de remuneração do mercado, usando fontes internas e externas, como pesquisas salariais, dados do governo, relatórios de consultorias e sites especializados.
Elaborar e atualizar as descrições de cargos, as faixas salariais e as estruturas de carreira, considerando os requisitos de qualificação, experiência, competências e responsabilidades de cada posição.
Realizar análises de equidade interna e externa, comparando os salários dos funcionários com os de outras empresas do mesmo setor, região e porte, e recomendar ajustes salariais quando necessário.
Participar do planejamento e da execução dos processos de revisão salarial, promoção, mérito e reconhecimento, definindo os critérios, as regras e os prazos para a concessão de aumentos e bonificações.
Criar e gerenciar sistemas de incentivos, tais como comissões, participação nos lucros, bônus por desempenho, prêmios por indicação, projetos, entre outros, definindo as metas, os indicadores e as formas de pagamento.
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e estatísticos sobre os custos, a distribuição e o impacto dos programas de remuneração na organização, utilizando ferramentas de análise de dados, como planilhas eletrônicas, gráficos e tabelas.
Orientar e capacitar os gestores e os funcionários sobre as políticas e os procedimentos de remuneração, esclarecendo dúvidas, solucionando problemas e garantindo o cumprimento das normas legais e éticas.
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista, tributária e previdenciária, bem como nas melhores práticas de gestão de pessoas, visando à melhoria contínua dos processos e à satisfação dos colaboradores.

Requisitos:
- Ensino Superior Completo (Administração, Contábeis e Afins).
- Experiência consolidada em Recursos Humanos, Remuneração e Departamento Pessoal.
- Excel Avançado
- Power Point Avançado
- Conhecimento em Sistemas de Folha (SAP/LG/COGNOS)
- Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer.

Receba vagas de São Paulo, SP em seu whatsapp

Esteja sempre atualizado com as oportunidades de emprego, diretamente no seu WhatsApp!
Receba notificações instantâneas sobre as mais recentes vagas disponíveis na sua região

Anúncio

Vagas Relacionadas

Vagas Relacionadas a ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS SR