Descrição da Vaga

*Principais atividades e responsabilidades:*
Analisar os registros de ponto dos funcionários.
Administrar horas extras, garantindo conformidade com leis trabalhistas e políticas internas.
Identificar e orientar gestores e funcionários a resolver inconsistências nos registros de ponto.
Administrar o banco de horas e compensações.
Elaborar relatórios detalhados sobre jornada de trabalho e absenteísmo.
Configurar e manter o sistema de controle de ponto atualizado.
Orientar gestores e funcionários sobre a política e o sistema de ponto.
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho.
Colaborar com os demais departamentos referentes as documentações do ponto.
Propor e implementar melhorias nos processos de controle de jornada.
Apoiar na administração e otimização dos programas de benefícios da empresa.
Auxiliar no desenvolvimento e implementação de iniciativas de bem-estar para os colaboradores.
Participar da organização de eventos e programas voltados para a qualidade de vida no trabalho.

*Requisitos da vaga:*
Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente em relação à jornada de trabalho e benefícios.
Domínio de sistemas de controle de ponto preferencialmente o Nexti.
Proficiência em Excel e ferramentas de análise de dados.
Experiência com programas de benefícios e iniciativas de bem-estar corporativo.

ESCALA: Segunda a Sexta-Feira - 8h30 às 18h (Hibrido)
Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, vale refeição ou alimentação.