Descrição da Vaga

Principais atividades e responsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes
Redigir e publicar anúncios de vagas em diversos canais
Realizar triagem de currículos e candidatos
Conduzir entrevistas iniciais com candidatos
Avaliar qualificações, experiência e competências dos candidatos
Colaborar e trabalhar em parceria com os gestores para entender as necessidades/requisitos das vagas
Utilizar sistemas de ATS (Applicant Tracking System)
Manter banco de talentos atualizado
Monitorar métricas de recrutamento e elaborar relatórios
Garantir conformidade com leis trabalhistas no processo seletivo.

Requisitos da vaga:
Sólida experiência com Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, estratégicas e gerência.
Habilidade para atuar com alto volume de vagas.
Inglês avançado ou fluente irei fazer perguntas em inglês na entrevista
Espanhol intermediário, será considerado diferencial.