Descrição da Vaga

Atribuições:

Desenvolver, implementar, orientar e acompanhar programas de integridade para garantir que a Instituição cumpra as leis, regulamentações internas e externas, mantendo os padrões éticos. Apoiar nas investigações referentes as denúncias recebidas nos canais de denúncia. Acompanhamento dos BIs e realização dos treinamentos pertinentes para funcionários, médicos e fornecedores.
Auxiliar as atividades de compliance, esclarecendo a equipe na condução dos trabalhos, visando a divulgação das normas e procedimentos de compliance, conduta de gestores e colaboradores, atendendo os órgãos reguladores e legislação aplicável.
Auxiliar na implementação de programas de conformidade para que a Instituição esteja em conformidade com leis, regulamentações internas e externas, além de padrões éticos.
Auxiliar no estabelecimento dos princípios éticos e de conduta, disseminando o manual contemplando a cultura, missão, valores e visão da Instituição para os procedimentos de responsabilidade social, governança corporativa, sustentabilidade entre outros, visando a conduta adequada e respeito as pessoas e a organização, atuando sob supervisão direta.
Apoiar a elaboração de políticas e procedimentos de compliance alinhados com as leis e regulamentações aplicáveis, bem como auxiliar nos controles de compliance, difundindo a cultura dos mesmos junto a todas as unidades e áreas da Instituição.
Atualizar, sob supervisão direta, o Código de Conduta, Políticas de Compliance e Instruções Normativas, verificando o cumprimento das regras internas pelos colaboradores e stakeholders, checando os riscos, revisando processos e procedimentos, e tomando ações para mitigar e eliminar riscos de uma forma geral.
Apoiar a verificação dos desenquadramentos Identificados nas áreas da Instituição, auxiliando as ações corretivas e regularizações requeridas para o cumprimento das normas de conduta e ética.
Auxiliar no esclarecimento das dúvidas das áreas da Instituição em relação as normas, processos e regulamentos internos, observando as políticas e procedimentos internos e dos órgãos reguladores, autorreguladores, normas e legislação vigente.
Apoiar na identificação de riscos de não conformidade associados às operações da Instituição, assim como esclarecer as medidas de mitigação para reduzir a exposição a riscos.
Auxiliar em investigações internas em casos de não conformidade, esclarecendo as respostas a incidentes de compliance, implementando melhorias conforme necessário.
Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos:

Desejável Superior em Administração de Empresas, Direito, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Experiencia previa com gestão de programas de conflito de interesses, canal de denuncia, código de conduta.
Desejável conhecimento de princípios e boas práticas de governança corporativa e Política Anticorrupção. Certificações em compliance ou proteção de dados será um diferencial;
Pacote Office;

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”