Descrição da Vaga

Analista de RH
Localização: Jardim Lúcia - São Paulo, SP.
Salário: R$ 3.000 + Benefícios (VT + VA)

Você é apaixonado por Gestão de Pessoas e busca uma oportunidade em uma empresa de alto padrão e inovação? Empresa de alto padrão no seguimento de decoração está em busca de um Analista de RH Generalista para compor nosso time e fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem perfil dinâmico, estratégico e gosta de desafios, essa vaga é para você!

O que você fará no dia a dia?

Recrutamento e Seleção:
Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis hierárquicos;
Elaborar e divulgar vagas em plataformas apropriadas;
Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
Acompanhar a experiência do colaborador nos primeiros meses (onboarding).

Treinamento e Desenvolvimento:
Levantar necessidades de treinamento e capacitação para os times;
Organizar e acompanhar programas de desenvolvimento interno e externo;
Apoiar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão.

Administração de Pessoal e Benefícios:
Apoiar na gestão da folha de pagamento, benefícios e controle de ponto (em parceria com a contabilidade);
Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentos internos;
Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios e políticas da empresa.

Cultura e Clima Organizacional:
Desenvolver e acompanhar ações para fortalecimento da cultura organizacional;
Aplicar e analisar pesquisas de clima e engajamento, propondo melhorias;
Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores.

Gestão de Desempenho e Engajamento:
Fornecer suporte aos gestores na gestão de equipe e desenvolvimento de talentos;
Sugerir e implementar melhorias nos processos de gestão de pessoas.

O que buscamos?
Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia na área de RH, atuando de forma generalista;
Conhecimento em recrutamento e seleção e administração de pessoal;
Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal;
Capacidade analítica e visão estratégica para a área de Gente e Gestão;
Conhecimento da legislação trabalhista e ferramentas de RH será um diferencial.