Descrição da Vaga

Estamos em busca de um profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Se você é uma pessoa organizada, com boa comunicação, proativa e tem interesse em contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal! Oferecemos um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento e aprendizado constante. Se você se identifica com esses valores e quer fazer parte de um time comprometido com a excelência, venha fazer parte da nossa equipe!

Responsabilidades:

Coordenar os processos de recrutamento e seleção de profissionais, garantindo o alinhamento com as necessidades da empresa.

Coordenar e executar o processo de integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de boas-vindas eficaz e alinhada com a cultura organizacional.

Gerir os programas de Saúde e Segurança do Trabalho (PCMSO, LTCAT e PPRA), assegurando que as normas sejam cumpridas.

Gerir o programa de Cargos e Salários, seguindo a política salarial definida pela empresa e realizando ajustes quando necessário.

Apoiar os gestores no levantamento de necessidades de treinamentos, de acordo com os procedimentos e instruções de trabalho.

Desenvolver, junto com os coordenadores, planos de treinamento para novos colaboradores, visando a integração e capacitação.

Coordenar a execução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), acompanhando o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores.

Gerir os programas de benefícios, garantindo que estejam alinhados com as políticas adotadas pela empresa.

Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho do RH, como treinamento e satisfação de colaboradores.

Manter organizados os registros e prontuários, garantindo evidências que atestem o cumprimento dos requisitos dos cargos.

Acompanhar e analisar pesquisas de satisfação de colaboradores, propondo melhorias e ações corretivas.

Coordenar a realização de eventos de integração, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado aos valores da empresa.

Promover e manter um ambiente de trabalho saudável, respeitando e reforçando a cultura organizacional.

Acompanhar a conformidade legal das relações trabalhistas, sempre buscando boas práticas de gestão de pessoas.

Gestão de sistemas de RH, otimizando processos e facilitando a comunicação e o acompanhamento de dados de colaboradores.

Requisitos:

Formação superior ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência anterior em funções similares na área de Recursos Humanos.


Habilidade em gestão de programas de treinamento, benefícios e desenvolvimento de pessoas.

Desejável experiência com sistemas de RH.

Boa comunicação, organização e proatividade.

Se você é dinâmico, tem paixão pelo desenvolvimento de pessoas e busca novos desafios, essa vaga é para você!

Candidate-se agora e faça parte do nosso time!