Descrição da Vaga

Vaga destinada a Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção:
Lançar informações no sistema, realizar a integração de contrato e acolhimento dos colaboradores, Recrutamento e Seleção e Treinamento quando necessário.

Recrutamento e Seleção: realizar abertura de vagas nas plataformas, divulgar vagas internamente, fazer o recrutamento convocando candidatos pré selecionados e fazer a seleção dos candidatos, realizar entrevistas individuais e em grupo.
Rescisão: gerar o aviso no sistema, marcamos exame demissional, orientações sobre aviso prévio, descontos e saldo rescisórios;
Ponto Eletrônico: análise e sinalização de divergências e orientação aos colaboradores, controle de documentos e lançamento no sistema;
Sesmt: entrega de exames, adesão de convênios, controle de periódicos, lançamento de atestados/afastamentos, informações;
Escala: Acompanhamento da manutenção das escalas de folgas – (Admissão, rescisão, folgas e BH), análise, controle e acompanhamento do planejamento de férias, realizar o arquivo de bloqueio na catraca e Participação e condução de reunião com líderes (horas trabalhadas, custo, rotinas e auditorias); Impressão e entrega das escalas;
Atividades Geral do RH: Controle de documentos da área, vale refeição e vale transporte; Participar de reuniões em Bauru ou online; Realizar controle de documentos de Transferências/promoção/alteração de cadastro dos colaboradores e RI; manutenção quadro de comunicação interna, suporte para as áreas e comitês de RH. Realizar atendimentos aos colaboradores tirando dúvidas referente a RH;
Uniformes / EPI: Controle, análise, validação gerente e acompanhamento e entrega dos pedidos;

O PROCESSO SELETIVO SERÁ COMPOSTO DE:
-Entrevista com RH
-Entrevista com Gestor da vaga com aplicação de testes de raciocínio lógico, atenção e excel;