Descrição da Vaga

Atividades:
Apoiar na geração de controles, indicadores e levantamento de custos ligados a área de pessoal;
Realizar processos seletivos, e todos os procedimentos de contratação;
Acompanhar e fazer cumprir a política de PG de Pessoal alinhada a QUAL, garantindo que os requisitos solicitados em auditorias sejam cumpridos.;
Apoiar na administração dos benefícios da empresa;
Promover ações de endomarketing, eventos e treinamentos internos, assim como procurar e oferecer treinamentos e capacitações externas ligadas a área de RH e Segurança do Trabalho;
Auxiliar nas compras de EPI, e uniformes assim como a administração dos mesmos;
Fazer cumprir regimentos internos, como acordos de conduta, treinamentos, procedimentos relacionados a área de pessoal;
Apoiar na administração de conflitos internos;
Dar apoio a Gerentes e Encarregados na administração das equipes, quando solicitado;
Acompanhar reuniões estratégias, quando for discutidos assuntos relacionados a pessoal, seja acompanhamento, desenvolvimento, aumento ou redução de quadro, realocação de setor, distribuições de rotinas, etc.

Requisitos:
Experiencia em recrutamento e seleção;
Vivência como generalista será um diferencial;
Disponibilidade para atuação 100% presencial e em contrato temporário;
Inglês avançado será considerado um diferencial;
Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou Psicologia;
Informações adicionais:

Horário de trabalho: segunda à sexta das 08h às 17:48h com 1 hora de intervalo de refeição