Descrição da Vaga

- Coordenar processos de recrutamento e seleção de pessoal (estratégico/operacional)
- Conduzir processo de integração de novos colaboradores;
- Promover as ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
- Acompanhar plano de cargos e salários
- Acompanhar sistema de comunicação interna;
- Atuar junto ao planejamento estratégico e BSC, apoiando os gestores.
- Elaborar e apresentar os indicadores de RH (PRH1)
- Responder pela elaboração e condução do plano anual de Endomarketing
- Conduzir as reuniões do Comitê de Gestão de Pessoas, elaboração das atas/pautas e condução do processo;
- Responder pela gestão da área de T&D
- Responder pelas atualizações no POP, assegurando o cumprimento de seus procedimentos; assim como acompanhamento de auditorias no setor;
- Coordenar a gestão do Plano de Retenção de Talentos e Sucessão;
- Atendimento, valorização e assistência aos colaboradores, entre outras atividades.