Descrição da Vaga

- Responsável pelos processos de demissionais e controle do ponto eletrônico, com apoio nos processos de rescisão, homologação, entrega de benefícios e apoio em atividades administrativas em geral.
- Administrar o controle de frequência dos aprendizes e colaboradores, garantindo a validação de documentos, apontamentos e exceções lançadas no registro eletrônico de ponto.
- Emitir relatórios para gerenciamentos das atividades e articular com as áreas administrativas ações para finalização dos processos pendentes.
- Auxiliar na conferência dos procedimentos de rescisão contratual, incluindo a preparação de documentação para envio ao eSocial e para a homologação.
- Atendimento de chamados abertos para a área e suporte às áreas administrativas.
- Efetuar o cadastro de admissões de colaboradores, verificando e emitindo contratos de trabalho, fichas de registro e outros documentos necessários, e formalizar o registro na carteira profissional por meio do envio das informações ao eSocial, dentro dos prazos legais estabelecidos.
- Emitir e enviar para assinatura aditivos de contratos de trabalho e convocações aos colaboradores com contrato de trabalho intermitente.
- Prestar atendimento aos chamados recebidos pela área e oferecer suporte às áreas administrativas.
- Prestar atendimento a jovens e áreas internas sobre férias, rescisão, ponto e folha de pagamento.

NECESSÁRIO
Ensino Médio completo
Desejavel Conhecimento em Excel, tabela dinâmica, sistema Totvs