Descrição da Vaga

**VAGA ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**

REQUISITOS
-Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
-Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
-Técnicas de entrevista, análise de currículos e testes psicométricos.
-Noções de legislação trabalhista e rotinas de contratação.
-Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, plataformas de recrutamento, etc.).

HABILIDADES:
-Boa comunicação verbal e escrita.
-Capacidade de negociação e empatia.
-Organização e habilidade para lidar com múltiplos processos simultaneamente.
-Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.

ATRIBUIÇÕES:
-Conduzir o processo de recrutamento, desde a definição de perfil até a atração de candidatos, utilizando diversos canais de recrutamento.
-Realizar triagem de currículos, entrevistas (presenciais ou por vídeo) e aplicar testes técnicos e psicométricos.
-Avaliar os candidatos conforme o perfil e as competências necessárias para a vaga, apresentando pareceres à área requisitante.
-Fornecer feedback aos candidatos, tanto para os aprovados quanto para os não aprovados.
-Trabalhar em conjunto com gestores e equipes de outras áreas para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento de perfil.
-Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs) do processo de recrutamento e seleção e elaborar relatórios de resultados.