Descrição da Vaga

Responsabilidades:
- Atendimento aos colaboradores;
- Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
- Fornecer assessoria aos gestores em questões relacionadas aos recursos humanos;
- Acompanhar e atualizar os registros de pessoal e documentação relacionada.

Requisitos:
- Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em funções semelhantes;
- Conhecimento em legislação trabalhista e direitos do trabalhador;
- Habilidades em comunicação e gestão de pessoas;
- Conhecimento em sistema Sênior será um diferencial