Descrição da Vaga

Requisitos:

- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos,  Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Imprescindível ter trabalhado com o sistema SENIOR;
- Imprescindível o domínio de encargos sociais: DCTF Web, e-Social, DIRF e SEFIP;
- Experiência comprovada de no mínico 5 anos em rotinas de Administração de Pessoal/ folha de pagamento;
- Pacote Office Avançado (Excel, Word, Power BI, Power Point, etc.);
- Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Amplo conhecimento em e-Social;
- Amplo conhecimento em DCTF Web;
- Capacidade de trabalhar com prazos curtos e metas estabelecidas;
- Residir em Campinas, Hortolândia, Sumaré, Nova Odessa, Americana ou Monte Mor.



Responsabilidades: 

- Controles e envio ao e-Social;
-  Controles, cálculos, conferências de Fechamento e Contabilização de Folha (benefícios e encargos trabalhistas, além das rotinas de Ponto Eletrônico, Férias, 13º Salário, Rescisão, Lançamentos dentre outros);
- Acompanhar e orientar ao time, quanto ao controle e pagamento de Férias, além de prestar suporte aos colaboradores/lideranças;
- Acompanhar e orientar ao time, quanto a conferir os processos de Rescisão Contratual, além de prestar suporte aos funcionários/lideranças;
- Acompanhar e orientar ao time, quanto aos processos de Ponto Eletrônico, além de prestar suporte aos funcionários/lideranças;
- Manter-se atualizado com relação à Legislação, às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
- Representar o setor perante explanações e/ou divergências contábeis;
- Representar o setor perante explanações a auditorias;
- Representar a empresa nos órgãos pertinentes (Ministério Trabalho, Sindicatos etc.);
- Auxiliar na implementação de melhorias nos processos internos do setor, buscando sempre a informatização operacional.