Descrição da Vaga

Responsabilidades

- Gestão do quadro de colaboradores através da mitigação de riscos trabalhistas através de ERP;
- Realizar processo de admissão desde o contato com candidato até o envio das informações e documentos ao escritório contábil bem como realização do agendamento dos exames admissionais;
- Auxiliar na gestão de benefícios, ofertando orçamentos e oportunidades quando solicitado pelo cliente;
- Realizar o fechamento das informações para cálculo de folha de pagamento, como horas extras, ausências, descontos diversos e empréstimos consignados;
- Compilar informações dos KPIs e fazer a gestão através de ERP desses indicadores para apresentação mensal com o cliente (HE, ABS, TO, BH);
- Controlar o vencimento de exames médicos periódicos, além dos treinamentos necessários para realização das atividades através de ERP;
- Fazer a gestão do vencimento das férias dos colaboradores para controle do cliente e passar a programação ao escritório contábil através de ERP;
- Realizar o processo de onboarding com o novo colaborador desde a assinatura dos documentos e regras e responsabilidades;
- Gerenciar através de ERP o vencimento do período de experiência e informar ao cliente;
- Fazer o desligamento do colaborador quando solicitado e após realizar a homologação.