Descrição da Vaga

Conhecimento no subsistema de Cargos e Salários e todas suas atribuições;
Atualização do organograma da empresa;
Estruturação do plano de cargos e salários, de acordo com a estratégia da empresa;
Desenvolvimento de Descrições de Cargos;
Aplicação de reajustes coletivos;
Analise de solicitações de Movimentações de Pessoal (promoções, méritos, etc);
Atualização da tabela salarial e
demais atividades pertinentes a função.