Como Analista de RH, você será uma peça-chave na construção de um ambiente de trabalho acolhedor e estratégico, alinhando as práticas de gestão de pessoas às necessidades da empresa. Este é o momento de cuidar das pessoas e contribuir para o crescimento organizacional!
Principais Desafios:
- Recrutamento e Seleção: Identificar os melhores talentos para integrar a equipe.
- Estruturar e acompanhar o plano de cargos e salários da empresa.
- Gestão de Benefícios e Premiações
- Desenvolver ações que promovam o bem-estar e engajamento dos colaboradores.
- Apoio em Departamento Pessoal: Controle de ponto, gestão de férias e suporte à folha de pagamento.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias significativas.
- Comunicação Interna: Implementar estratégias de endomarketing.
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