Descrição da Vaga

Principais Responsabilidades:
Desenvolver a estratégia de branding alinhada à visão, missão e valores da empresa;
Gerenciar e fortalecer a identidade visual e verbal da marca em todos os pontos de contato;
Criar diretrizes de comunicação e garantir a coerência em materiais institucionais, redes sociais, eventos e campanhas publicitárias;
Liderar projetos de rebranding e inovação da marca conforme as tendências do mercado;
Definir e monitorar KPIs de branding, analisando o impacto das estratégias e propondo melhorias contínuas;
Gerenciar a presença digital da marca, alinhando conteúdos e campanhas com o time de marketing;
Desenvolver narrativas e storytelling para destacar os diferenciais da empresa e conectar-se emocionalmente com o público;
Estabelecer parcerias estratégicas para fortalecer a autoridade da marca no setor de treinamento e consultoria;
Apoiar o time comercial na construção de propostas e materiais institucionais que agreguem valor à marca;
Promover a cultura da marca internamente, garantindo que todos os colaboradores compreendam e reflitam seus valores e propósito.

Pré-Requisitos:
Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em gestão de marca, branding e posicionamento de mercado;
Conhecimento em estratégias de marketing digital, branding experience e brand storytelling;
Habilidade para análise de mercado e concorrência, identificando oportunidades de diferenciação;
Experiência na criação e gestão de identidade visual e verbal;
Excelentes habilidades de comunicação, criatividade e liderança;
Capacidade de trabalhar estrategicamente e operacionalmente, conduzindo projetos com equipes multidisciplinares;
Experiência no setor de treinamento e consultoria será um diferencial.