Descrição da Vaga

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Na Estratégia Educacional você irá:

Apoiar na estratégia e implementação de projetos de DHO: Estruturar, implementar e aplicar soluções de aprendizagem como trilhas de conhecimento e programas de treinamento alinhadas às necessidades das áreas, pessoas e estratégia da empresa;
Planejar e acompanhar os programas da área de desenvolvimento organizacional: trilha de carreira, Liderança e Gestão das avaliações de desempenho;
Planejar e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura e Valores da empresa;
Apoiar em ações de endomarketing, clima organizacional;
Atuar com a comunicação interna;
Contribuir com os indicadores da área;
Participar no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar a cultura organizacional e o clima interno;
Conduzir processos seletivos end-to-end.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Superior completo em Psicologia, Administração de empresas ou Gestão em Recursos Humanos
Sólido conhecimento nos subsistemas de DHO: Avaliação de desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, Clima/ Cultura, Comunicação interna e Recrutamento e seleção.
Pacote office intermediário/avançado
Experiências anteriores com ações de Desenvolvimento Organizacional.
Experiências anteriores com plataformas de LMS (diferencial)


INFORMAÇÕES ADICIONAIS
E o que oferecemos para que você faça bem o seu trabalho:

Plano de saúde Amil;
Plano odontológico Amil;
Vale Refeição ou Alimentação;
Ajuda de Custo para trabalho remoto;
Gympass
Totalpass
Parceria educacional
Day Off
Seguro de vida