Descrição da Vaga

Irá realizar:
Recrutamento e Seleção;
Gestão de vagas internas e terceirizadas;
Fechamento mensal de indicadores de R&S;
Acompanhar e realizar processo de admissão;
Suporte na integração de novos colaboradores;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
Gestão dos vencimentos de contrato de experiência e estágios probatórios;
Treinamento e Desenvolvimento.

Requisitos:
Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento pacote Office;
Conhecimento dos subsistemas de RH e desenvolvimento de pessoas;
Conhecimento em ERP de Gestão de Pessoas;
Técnicas de avaliação por competências;
Expertise em elaboração de projetos;

Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira.