Descrição da Vaga

Responsabilidades:
Identificação e desenvolvimento de talentos internos, tanto operacional quanto liderança.
Criação de programas de sucessão e retenção de talentos.
Acompanhamento de programas de coaching e mentoring para líderes.
Acompanhamento do Diagnóstico e ações melhoria da cultura organizacional.
Condução de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados para ações corretivas.
Atuação como consultor interno para líderes e equipes, oferecendo suporte em questões de DHO.
Gestão e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho.
Desenvolvimento e execução de estratégias de gestão de mudanças organizacionais.

Requisitos:
Experiência prévia na função.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Pós-Graduação completa na área.