Descrição da Vaga

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior
?? Local: [Informe o local ou se é remoto]
?? Modelo de contratação: CLT
? Descrição da Função:
O profissional será responsável por conduzir processos seletivos de grande volume, desde a divulgação de vagas até a entrega dos candidatos finalistas, garantindo a qualidade e a agilidade nos prazos estabelecidos.
Principais Atividades:
Publicar e gerenciar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
Triar currículos e realizar contatos iniciais com candidatos;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, com foco em alta demanda;
Aplicar e corrigir testes técnicos, comportamentais ou de perfil, conforme necessário;
Manter contato contínuo com os gestores para alinhamento do perfil das vagas;
Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção (TTA, TTF, entre outros);
Contribuir com a melhoria contínua dos processos e estratégias de captação de talentos.
?? Requisitos:
Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em recrutamento e seleção, especialmente com grande volume de vagas;
Conhecimento em ferramentas de R&S, como ATS e plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas.com, etc.);
Habilidades em entrevista por competências;
Excel intermediário para relatórios será um diferencial;
Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho sob pressão.
?? Benefícios:
Salário a combinar.
Vale transporte ou auxílio mobilidade;
Vale refeição ou alimentação;
Seguro de vida;