Descrição da Vaga

Descrição da empresa
Venha fazer parte do nosso time!
Uma empresa feita de PESSOAS e, por isso foi certificada com o selo GPTW por sete anos consecutivos.
Quem somos? Somos motivados por transformação, conectados com o cliente, aplicamos diariamente nosso espírito inovador, de colaboração e de pertencimento a essa Entidade que tem como propósito ser a melhor solução para qualquer negócio.
O Sindilojas Porto Alegre é o representante legal dos comerciantes na Capital e Alvorada, hoje responsável por aproximadamente 18 mil empresas! Além de atuar como representante do setor lojista, o Sindilojas POA desenvolve ações visando o crescimento e a qualidade de vida das empresas e seus colaboradores.
Descrição da Vaga: Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time! O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a contratação de novos colaboradores, de gerenciar o SindiVagas, nosso produto de consultoria para contratação de talentos. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e com paixão por encontrar os melhores talentos, queremos te conhecer!

Responsabilidades
-Conduzir processos de recrutamento e seleção, da publicação da posição até a contração.
-Realizar triagem de currículos e entrevistas por competência, assim como alinhamento de perfil com a gestão responsável.
-Colaborar com gestores para entender as necessidades das equipes e definir perfis ideais para as vagas.
-Elaborar pareceres sobre os candidatos.
-Acompanhar as métricas dos processos e do projeto, assim como trazer sugestão de novos olhares e novos indicadores.
-Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando plataformas digitais, redes sociais e eventos de recrutamento.
-Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
-Contribuir com novas soluções e tecnologias nos processos de atração e retenção.
-Apoiar no planejamento e execução de processos seletivos personalizados, de acordo com o perfil da vaga e as necessidades do negócio.

Requisitos:
-Formação em Gestão em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-Experiência prévia na área de recrutamento e seleção;
-Conhecimento de plataformas de recrutamento e redes sociais voltadas para atração de talentos (Gupy, LinkedIn Recruiter, etc.).
-Experiência com aplicativos Office.
-Capacidade de análise e diagnóstico desenvolvidas.
-Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipe.

Diferenciais:
-Será considerado um diferencial ter experiência em vagas do Comércio/Varejo.