Descrição da Vaga

Atividades:
- Supervisionar as atividades relacionadas aos processos de recrutamento e seleção dos contratos,
monitorando número de vagas abertas, cargos e prazos de fechamento;
- Organizar processos de recrutamento e seleção para contemplar o prazo de atendimento das
implantações;
- Atuar como guardião da cultura organizacional, disseminando os princípios e valores da empresa;
- Analisar dificuldades encontradas na seleção de determinadas funções estratégicas e auxiliar na resolução, afim de contratar o perfil solicitado pelo(a) gestor(a) solicitante;
- Elaboração e alteração de Descrições de Cargos;
- Coordenar a padronização dos processos, como formulários e questionários aplicados;
- Intervir nas dificuldades / conflitos para garantir o bom andamento dos processos;
- Elaborar planos estratégicos para captação de candidatos a atendimento das demandas;
- Realizar análise de concessão de exceções para contratações emergenciais e estratégicas;
- Apoiar na resolução de adversidades identificadas durante o processo de admissão;
- Identificar as necessidades de treinamentos necessários para início de atividades em contratos;

Necessário:
-Formação em Psicologia;
-Experiência com gestão de pessoas e alto volume de contratações. Já ter atuado com prestadora de serviços será -um diferencial.
-Domínio de Pacote Office (avançado)
-Preferencialmente CNH B;
-Disponibilidade para viagens.

Horário: Segunda à quinta das 08:00 às 18:00 e Sexta das 08:00 às 17:00