Descrição da Vaga

Responsabilidade:

Recrutamento e Seleção (R&S):

Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas.
Triagem de currículos, entrevistas e análise de perfis.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

Planejar, organizar e executar treinamentos internos.
Apoiar na avaliação de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Criar materiais de apoio e gerenciar o cronograma de capacitação.

Programas Motivacionais e Endomarketing:

Criar e implementar programas de motivação e reconhecimento.
Apoiar a área de endomarketing em campanhas internas.

Administração de Pessoal:

Acompanhar a documentação de colaboradores (admissão, contrato, alterações e rescisões).
Lançamento de ponto eletrônico, controle de faltas e justificativas de absenteísmo.

Outras Atividades:

Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e de indicadores de RH.
Organizar e manter o arquivo de documentos de pessoal.
Prestar suporte a todas as áreas da empresa em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos:

Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência: Vivência como RH generalista, com experiência nas áreas de R&S, T&D, gestão de pessoal, entre outras atribuições de RH.

Conhecimentos:

- Recrutamento e seleção
- Treinamento
- Aplicações de escritório (Microsoft Word, PowerPoint, Excel - intermediário).