Descrição da Vaga

Grupo Papadog: Onde sua Paixão por Pets Pode Transformar-se em Carreira!

Somos uma empresa com mais de 30 anos de experiência no mercado Pet, com atuação em três pilares: Gestão Estratégica, Distribuição e Lojas Físicas. Com um processo de expansão acelerado, estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte de nossa equipe.
Estamos com uma posição de Gerente de RH: Se você é uma pessoa apaixonada por pessoas e processos, que adora desafios e possui habilidades excepcionais de liderança, essa pode ser a oportunidade ideal para você.

Principais Responsabilidades:
-Responsável pela estruturação e liderança do setor de RH em uma empresa dinâmica em crescimento;
-Gerenciamento com foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Cargos e Salários etc.) de todo o Grupo;
-Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa;
-Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão de pessoas do dia a dia e mediação de conflitos, dentre outros;
-Desenvolvimento de indicadores de desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;
-Gestão do SLA, experiência dos candidatos e gestores, além dos processos de Recrutamento e Seção para todos os níveis hierárquicos;
-Coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional;
-Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção de talentos;
-Realização de acompanhamento de avaliação de desempenho;
-Administrar planos de remuneração e benefícios;
-Responsável pela Comunicação Interna e ações de Endomarketing;
-Desenvolvimento, acompanhamento e elaboração de plano de ação para pesquisa de clima e gestão do mesmo;
-Atuação em processos de promoções e movimentações;
-Dentre outras atividades pertinentes ao setor.

Requisitos:
-Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
-Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
-Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias;
-Conhecimento nos processos de R&S e T&D;
-Perfil flexível, proativo resolutivo, senso de urgência;
-Disponibilidade para viagens;
-Experiência no setor de varejo será considerado um diferencial.