Descrição da Vaga

ATIVIDADES FINANCEIRAS
1. Conferência de Caixa / Novo Painel e controle do MFC - Realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros. - Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja. - Verificar o CNPJ da loja nas filipetas e garantir que não haja duplicidade e vias de clientes. - Conferir e validar as quebra de caixa.
2. Inventário de máquinas de cartão - Garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma.
3. Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro - Anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento. - Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato do mesmo. - Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura.
4. Envio Carro Forte - Somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. - Validar no painel a entrada dos valores.
5. Apoio ao ADM
- Validação de despesa/Via Única (Adm) - Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm) - Solicitar aporte para os sócios (Adm) - Projeção de despesas, analisar DRE, apontar inconsistências, pedir as provisões e decidir valor da divisão de sócios (Adm)

ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
1. Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares / ajudantes de cozinha) - Sistema Único + BMPC ( *Coluna Mestra e Equipe de Vendas continuam com time de RH);
2. Abertura de chamados – Sistema GLPI - Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc
3. Integração dos novos colaboradores (todos) - Kit de boas-vindas e Entrega de uniforme padrão (fornecedores de uniforme) - Apresentação do Grupo Habibs e da loja - Apresentação e acesso ao Conect
4. SISQUAL - Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;
5. Responsável pela apresentação pessoal dos funcionários da loja: uniforme limpo e asseio
6. Gestão do quadro de Aviso da loja - Garantir que a loja tenha um quadro de avisos
7. Embaixador dos programas da companhia, multiplicador para as lojas. - Ex.: Motivacional Astros, Premiação por resultado (PR)
8. Controle do plano de ação do Clima da loja
9. Controle Audiência Trabalhista e Cíveis - Pasta de documentos em loja
10. Apoio ao Adm
- Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios