Descrição da Vaga

Acompanhar e controlar processos da área de forma organizada e estruturada como ponto, férias, deligamentos, admissões, integração, afastados, etc.

Atividades:
Colaborar com a equipe de benefícios nos processos locais, entregas de EPIs, auxilio nas atividades outras dúvidas de RH aos colaboradores
Propor, acompanhar e ministrar treinamentos para a liderança e a equipe operacional, sobre integração e adaptação de novos funcionários, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores para apoiá-los em caso de dúvidas;
Realizar análises e estudos técnicos, bem como aperfeiçoar sistemas e procedimentos da área, atuando por meio de implementação de projetos alinhados à gestão de pessoas;
Definir e acompanhar indicadores de desempenho e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores;
Organização de eventos, campanhas, ações de engajamento, treinamentos na unidades .