Descrição da Vaga

Missão:
Coordenar e implementar estratégias e políticas de Gente e Gestão na região sob sua responsabilidade, garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas com os valores e objetivos da empresa, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional, e assegurando um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

1.Coordenar as atividades de Gente e Gestão nas unidades da região, assegurando a implementação das políticas e procedimentos da empresa.
2.Desenvolver e acompanhar planos de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa.
3.Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores.
4.Gerenciar programas de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e promovendo o desenvolvimento de planos de ação.
5.Coordenar processos de gestão de carreira e sucessão, identificando e desenvolvendo talentos internos.
6.Promover ações de qualidade de vida no trabalho, assegurando um ambiente de trabalho saudável e motivador.
7.Implementar e acompanhar ações de engajamento e clima organizacional, promovendo a satisfação e a retenção de talentos.
8.Realizar análises e relatórios gerenciais sobre indicadores de Gente e Gestão, propondo melhorias contínuas nos processos.
9.Representar a área de Gente e Gestão junto às lideranças regionais, garantindo a integração das políticas de RH com as estratégias de negócio.
10.Assegurar a conformidade das práticas de Gente e Gestão com a legislação vigente e com as políticas internas da empresa.
11.Participar de projetos corporativos e regionais, contribuindo com sua expertise em gestão de pessoas.