Descrição da Vaga

Descrição da vaga:
VAGA BILÍNGUE (INGLÊS OU ESPANHOL)
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior com perfil proativo, organizado e com excelente comunicação interpessoal, para atuar com foco em processos de onboarding, offboarding, admissões, benefícios, apoio aos colaboradores e relacionamento com fornecedores.

Responsabilidades:

Conduzir processos completos de admissão e desligamento de colaboradores (onboarding e offboarding), garantindo conformidade com a legislação e políticas internas;

Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo os arquivos físicos e digitais atualizados;

Atuar diretamente com a emissão de notas fiscais para fornecedores e controle de contratos relacionados;

Realizar a integração de novos colaboradores, oferecendo suporte contínuo aos recém-chegados e ao time em geral;

Ser ponto focal para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento, férias, afastamentos e demais rotinas de DP;

Conduzir e acompanhar o programa de treinamento de Jovem Aprendiz, em parceria com instituições formadoras;

Atuar em parceria com outras áreas (RH, Jurídico, Financeiro) para garantir fluidez nos processos administrativos de pessoal;

Apoiar em auditorias internas e externas, preparando documentos e relatórios quando necessário.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;

Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;

Excel intermediário/avançado;

Inglês ou Espanhol Avançado (conversação e escrita);

Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH/DP (Totvs, ADP, Senior, etc.).

Competências desejadas:

Organização e atenção aos detalhes;

Boa comunicação verbal e escrita;

Proatividade e senso de urgência;

Capacidade de trabalhar com diferentes perfis e culturas.