Responsabilidades:
Processar folha de pagamento e benefícios
Gerenciar controle de ponto
Auxiliar em admissões e demissões
Manter documentação organizada
Atender dúvidas dos colaboradores
Requisitos:
Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Administração ou RH
Experiência em Departamento Pessoal
Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento
Boa comunicação e organização
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