Descrição da Vaga

ATIVIDADES:

- ATUAR NA IDENTIFICAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DAS DEMANDAS;
- ADMINISTRAR O PORTAL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA;
- APOIAR AS ACADEMIAS (FORNO, VENDAS, ETC.) E DEMAIS TREINAMENTOS CORPORATIVOS;
- REALIZAR O PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO;
- APOIAR TREINAMENTOS EXTERNOS;
- ADMINISTRAR O PROCESSO DE BOLSAS DE ESTUDOS;
- ACOMPANHAR E ATUAR NOS CONTRATOS DE ESTÁGIO (AVALIAÇÕES E RENOVAÇÕES);
- ATUALIZAR INFORMAÇÕES DA TV CORPORATIVA;
- APLICAR E SUPORTAR AS ATIVIDADES DA PESQUISA DE CLIMA;
- REALIZAR E ACOMPANHAR O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO;

REQUISITOS:

- INGLÊS BASICO;
- CURSO DE MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL E QUALIDADE;
- EXPERIÊNCIA EM PROJETOS DE GESTÃO DA MUDANÇA;
- GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO E COMPETÊNCIAS PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO;
- LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO;
- METODOLOGIAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS (PREFERENCIALMENTE PROSCI);
- PACOTE OFFICE;
- ELABORAÇÃO DE APRESENTAÇÕES E FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO/NEGOCIAÇÃO.

DIFERENCIAIS:

- DESEJÁVEL MÍNIMO DE 3 ANOS EM RECURSOS HUMANOS PREFERENCIALMENTE EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL;

ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA OU RECURSOS HUMANOS.

SALÁRIO: Á COMBINAR

HORARIO: DISP. HORÁRIO

LOCAL DE TRABALHO: EXTREMA