Descrição da Vaga

A vaga É EXCLUSIVA PARA Pessoa com Deficiência. (PCD)

Se você é apaixonado por tecnologia, inovação, eficiência, sofisticação e design, e deseja fazer parte de um time que valoriza a integridade e o trabalho em equipe, então venha se juntar a nós, na Panasonic!

Somos uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantém um espírito curioso e inovador, impulsionados pela melhoria da qualidade de vida em todo o mundo.

Valorizamos seus esforços e estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar. Estamos entusiasmados com a possibilidade de receber sua candidatura e trabalhar juntos para melhorar a sociedade por meio dos nossos produtos. Venha fazer parte da nossa equipe na Panasonic!

Quais Serão Suas Atividades:
Elaboração de KPI's
Criar relatórios detalhados com base nas análises de dados
Lançamento de documentos da área em sistema da empresa
Elaboração e acompanhamento de solicitações
Organizar e controlar processos administrativos
Participar do planejamento das ações da área
Desenvolver estratégias e técnicas para melhorar a eficiência e a produtividade
Capacidade de análise e decisão
Lançamento e gestão de Notas fiscais da área
Gestão do BP e forecast em conjunto com o gestor da área, com planilhas de controle.

Oque É Necessário Ter:
Dinamismo e proatividade
Facilidade de comunicação
Capacidade de lidar com pessoas e trabalhar em equipe
Familiaridade com ferramentas de TI e softwares de gestão (conhecimento em Power BI será um diferencial)
Mandatório experiência com Microsoft office (Excel e Power point)
Cursando Ensino Superior

Informações Adicionais:
Área de atuação: Segurança do Trabalho
O colaborador deverá:
1. Ter, no mínimo, 1 ano de empresa, na Panasonic ou este mesmo tempo na mesma função
2. Participar do processo de Seleção Interno mediante ciência do Gestor imediato.
3. A participação em qualquer processo seletivo interno deverá obedecer a ausência de 2faltas injustificadas no período máximo dos últimos 6 meses, bem como de medida disciplinar recente, sendo o analisado o seguinte período: MOI e MOA: dos últimos 12 meses.
4. Não ter sido promovido nos últimos 12 meses para outra vaga interna
5. O colaborador que não for aprovado em processo interno anterior, ficará elegível a participação de um novo processo, somente após o período de 6 meses, sendo vedada a participação simultânea em mais de um processo seletivo.