Descrição da Vaga

Atividades:
Atuar como instrutor de cursos ou palestras;
Emitir, enviar e garantir o retorno das Matrizes de Treinamento/Riscos setoriais, Matiz de Primeiro dia e On The Job.
Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários;
Controlar e lançar no sistema as atividades de treinamento: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas etc.;
Emitir convites e certificados de treinamentos;
Lançar advertências no sistema, quando necessário.
Garantir a disponibilidade de todos os recursos necessários para a realização dos treinamentos:
Sala, Coffee, Mídias necessárias, Lista de Presença, avaliação de reação, apostilas, entre outros.
Lançar e acompanhar os pagamentos das Notas Fiscais
Garantir o correto arquivamento dos documentos no dossiê do funcionário e arquivos de treinamento.
Entrar em contato com fornecedores para orçamento e agendamento dos treinamentos.
Executar a programação dos treinamentos relacionados as atualizações de procedimentos operacionais.
Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Requisitos:
Ensino Superior em andamento a partir do 3º período em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, pedagogia ou áreas afins.