Descrição da Vaga

Já pensou em atuar em uma empresa cuja missão é ajudar empresas a manterem a relevância no mercado e a se prepararem para o futuro? São mais de 160 colaboradores espalhados pelo Brasil, mas conectados pelo #JeitoRethinker, que já impactou positivamente grandes clientes como Smiles, Comgás, Santander Esfera, Gol e GasBrasiliano.A Pessoa Coordenadora de Atração e Seleção terá como desafio liderar a área de Atração e Seleção, desenvolvendo estratégias para atrair e engajar os melhores talentos, alinhando nossas contratações às necessidades estratégicas e à cultura da Rethink.\nPrincipais responsabilidades:\nLiderar a equipe de recrutamento, garantindo a execução eficiente dos processos seletivos e atendendo às necessidades de alocação de times técnicos em nossos clientes.Desenvolver e implementar estratégias para atrair talentos.Construir e aprimorar o funil de talentos, gerenciando o processo de atração, seleção e integração de profissionais para projetos internos e de outsourcing.Definir e acompanhar métricas de recrutamento, apresentando relatórios à liderança.Colaborar com outras áreas para entender as demandas de contratação e alinhar prioridades.Promover ações de employer branding para fortalecer a marca empregadora da Rethink.Gerenciar iniciativas de inclusão e diversidade, garantindo representatividade em nossas contratações.\n\nRequisitos técnicos:\nPara esta vaga, é essencial:Experiência prévia em liderança de times de recrutamento e seleção.Vivência com estratégias de atração e engajamento de talentos em diferentes níveis.Possuir experiência com recrutamento em empresas de tecnologia e consultorias de TI, com foco em alocação de profissionais técnicos em projetos de outsourcing.Conhecimento em métricas de recrutamento e uso de ATS.Experiência em trabalhar com diferentes perfis de clientes e adaptar as estratégias de recrutamento às especificidades de cada projeto.Habilidade em promover diversidade e inclusão em processos seletivos.Você pode ter destaque se:Experiência com estratégias de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora no setor de tecnologia.Vivência em ambientes de rápido crescimento, como startups ou empresas de tecnologia.\n\nPerfil comportamental:\nExcelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.O que oferecemos aos nossos Rethinkers?Básico que amamosAutonomia para usar seus benefícios de alimentação e auxílio home office pago no cartão CajuModelo de trabalho remotoDay-off de aniversárioKit onboarding com todas as ferramentas essenciais para sua jornada - e mimos que só Rethinkers têmSaúde e bem-estarAjuda de custos de bem-estar e home officeConvênio médico Bradesco com cobertura nacional 100% pago pela RethinkAssistência odontológica para garantir a saúde oralSaúde mental em dia com a plataforma Conexa SaúdeWellhub para manter suas atividades físicas em diaEscritórios em Belo Horizonte e Ipatinga prontos para te receber a qualquer momento