Descrição da Vaga

Principais Responsabilidades:

- Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores;
- Acompanhar e coletar assinatura de documentos( contratos de trabalho, rescisão, férias e demais formulários); -- Realizar entrevista de desligamento;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos pertinentes do departamento;
- Acompanhar aplicação de feedbacks, avaliações de desempenho e medidas disciplinares juntamente com a liderança;
- Ações de endomarketing interno;
- Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos
colaboradores, tanto físicos quanto digitais;
- Garantir a confidencialidade e a segurança das informações
pessoais e trabalhistas;
- Participar da elaboração e implementação de programas de
capacitação;
- Apoiar na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale
alimentação, garantindo que os colaboradores tenham acesso às informações necessárias;
- Apoio em momentos de Recrutamento e Seleção ao time em momentos de mobilização(contrataçoes de grande volume)

Requisitos :

- Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência prévia em posições de Recursos Humanos e rotinas da área de pessoal(DP);

Habilidades Técnicas:

- Conhecimento de práticas de gestão de pessoas;
- Experiência com tratativas de legislação trabalhista;
- Familiaridade com sistemas de gestão de ponto ;
- Conhecimento em Excel para manipulação de dados e geração de
relatórios;

Habilidades Comportamentais:

Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa;
Capacidade de mediação e resolução de conflitos;
Proatividade, empatia e foco em soluções;
Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e
situações delicadas;

Benefícios;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
TotalPass;
Vale Alimentação ou Refeição;
Vale-transporte ou Vale Combustível;
Participação nos resultados.

Horário de trabalho: 8h às 17h de segunda a quinta e 8h às 16h sexta