Descrição da Vaga

CURSANDO PSICOLOGIA (5º PERÍODO EM DIANTE)
FUNÇÕES:
Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano;  
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; 
Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; 
Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; 
Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores; 
Promover a integração de novos funcionários na empresa, realizando a atividade de Rotation, para integrá-los a equipe e ter uma visão ampla do negócio; 
Realizar avaliação de reação dos treinamentos; 
Formalizar processo de contratação de empregados;  
Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; 
Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho; 
Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento; 
Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos; 
Conhecer os princípios da Administração Solidária, internalizando os valores da empresa e seus impactos nos colaboradores e comunidade, para que a Missão e a Visão do Projeto Cartão de Todos sejam atingidos.