Descrição da Vaga

Fornecer suporte administrativo às atividades do departamento de RH, como arquivamento de documentos, organização de agendas, agendamento de entrevistas e preparação de materiais para treinamentos.
Auxiliar sob supervisão direta no processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e atualização de sistemas de gerenciamento de candidatos.
Participar do processo de integração de novos funcionários, fornecendo suporte na elaboração de materiais de integração, programação de atividades e garantindo uma experiência positiva para os novos colaboradores.
Contribuir para a organização e execução de programas de desenvolvimento de funcionários, como treinamentos, workshops e eventos de desenvolvimento de liderança.
Auxiliar na coleta, organização e manutenção de dados relacionados aos funcionários.