Descrição da Vaga

Responsabilidades e atribuições:

O Analista de Recursos Humanos é responsável por atuar diretamente no atendimento aos colaboradores, promovendo ações voltadas para o fortalecimento das relações de trabalho, retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. Esse profissional atua como ponto de contato entre os colaboradores e a área de Gente & Sustentabilidade, oferecendo suporte em questões relacionadas ao engajamento, desenvolvimento e resolução de conflitos.



Principais Responsabilidades:

Conduzir processos de admissão e integração de novos colaboradores.
Acompanhar e coletar assinatura de documentos rescisórios, realizar entrevista de desligamento.
Acompanhar e coletar assinatura nos documentos de férias.
Organizar eventos e campanhas internas com o apoio do time de marketing.
Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores, tanto físicos quanto digitais.
Garantir a confidencialidade e a segurança das informações pessoais e trabalhistas.
Prestar suporte e esclarecimentos a colaboradores sobre questões relacionadas à pagamento, benefícios, férias e demais questões pertinentes ao departamento de Gente & Sustentabilidade.
Participar da elaboração e implementação de programas de capacitação.
Apoiar na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-alimentação, garantindo que os colaboradores tenham acesso às informações necessárias.


Requisitos e qualificações:

Qualificações e Requisitos:

Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência: Experiência prévia em posições de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em departamento pessoal.
Habilidades Técnicas:
Conhecimento de práticas de gestão de pessoas.
Experiência com tratativas de legislação trabalhista.
Familiaridade com sistemas de gestão de ponto.
Conhecimento em Excel para manipulação de dados e geração de relatórios.
Habilidades Comportamentais:
Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa.
Capacidade de mediação e resolução de conflitos.
Proatividade, empatia e foco em soluções.
Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores e situações delicadas.