Descrição da Vaga

MISSÃO DO CARGO:
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos JR proativo e organizado para se juntar ao nosso time. Este profissional será responsável por realizar e auxiliar em diversas atividades do departamento pessoal e de RH, garantindo o suporte eficiente aos colaboradores e contribuindo para o bom funcionamento dos processos internos.

RESPONSABILIDADES/ATIVIDADES:
1- Realizar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, coleta de documentação e inserção sistêmica.
2- Administrar a integração de novos colaboradores, assegurando que todos os documentos necessários sejam coletados e armazenados corretamente.
3- Gerenciar e atualizar o banco de dados de funcionários, mantendo informações precisas e atualizadas.
4- Apoiar na gestão de benefícios, incluindo assistência médica, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.
5- Inserção de informações respectivos a folha de pagamento, controle de frequência e gestão de férias da localidade responsável.
6- Contribuir para a organização de treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
7- Apoiar na execução de ações de endomarketing e eventos corporativos.
8- Atendimento aos clientes externos e internos;
9- Agendamento de exames, sendo: admissional, demissional e periódico;
10- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e garantir que a empresa esteja em conformidade com as regulamentações vigentes.
11- Realizar outras tarefas administrativas relacionadas ao departamento de Recursos Humanos conforme necessário.
12- Controle e acompanhamento de colaboradores afastados
13- Todas as atividades correlatas a Administração de Departamento Pessoal

REQUISITOS:
1- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
2- Experiência prévia em funções de RH/Administração Departamento Pessoal
3- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha de pagamento.
4- Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
5- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
6- Discrição no manejo de informações confidenciais.
7- Proatividade, organização e capacidade de trabalhar bem em equipe.
8- Familiaridade com ferramentas de RH e softwares de gestão será considerada um diferencial.